Au sein d’une entreprise, le travail en équipe est crucial. Parfois, le personnel n’a pas le même sens de la collaboration, ce qui pose souvent un problème. Pour une meilleure collaboration, l’équipe au complet doit se mettre en action.

N’hésitez pas à vous exprimer

Exprimez-vous, donnez votre avis ! Mais n’oubliez pas que dans une entreprise, le rôle individuel ne doit jamais primer sur le rôle collectif, c’est ce qui permet à l’équipe d’être productive.

Organisez des réunions

La clé d’une collaboration réussie au sein d’une entreprise est la transparence. Une réunion d’équipe est donc le moment le plus idéal pour lancer un échange afin d’inciter une collaboration. C’est aussi le moment rêvé pour faire participer tout le monde et mettre en pratique ce que nous avons abordé en premier lieu. Avant de convoquer les collaborateurs pour une réunion, vous devez préciser trois points déterminants : la limite, les objectifs et les acteurs de la réunion. Au moment où vous conviez les collaborateurs pour la réunion, il est important de leur faire part de ces trois points. C’est le meilleur moyen de les inciter à venir assister à la réunion. L’idéal est d’opter pour une réunion courte au cours de laquelle les personnes sont debout. Attention, il faut savoir choisir le moment et les circonstances pour tenir une réunion. Il ne faut pas l’organiser si ce n’est pas vraiment important. Si vous avez juste besoin de faire un point avec l’équipe, vous pouvez le faire à la machine à café.

Privilégiez les rencontres hors du bureau

C’est la meilleure façon de laisser entrer la convivialité au sein de votre équipe sans trop se soucier de la hiérarchie. Par exemple, vous pouvez réaliser un barbecue sur la terrasse de votre lieu de travail ou faire un « after-work » dans un bar. De cette manière, vous créez de l’ambiance au sein de votre équipe. Vous devez renforcer le sentiment d’appartenance de l’équipe vis-à-vis de l’entreprise. Soyez certains que cela aura un impact sur la réalisation de l’objectif. Vous pourriez également prendre le temps de bien connaître chaque membre de votre équipe et les fonctions qu’ils occupent.

Favorisez le télétravail

Certaines personnes n’aiment pas travailler en open space ou en bureau. Ils sont plus libres et plus productifs en travaillant dans un cadre moins formel. Vous pourriez donc de temps en temps laisser votre équipe travailler à domicile. D’autant plus qu’il est altruiste de pouvoir changer le cadre de travail. Le télétravail permet aux employés d’être plus efficaces dans leur organisation. Ils gagneront aussi plus de temps pour faire autre chose, ce qui minimise le risque de stress afin de travailler sereinement et être beaucoup plus productif.

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Comment améliorer la collaboration au sein d’une entreprise ?

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