En cas de crise majeure pour l’entreprise, voici un ensemble de règles auxquelles se tenir. Pour être efficaces, elles doivent avoir été partagées en amont « à froid ».

En cas de crise majeure pour l’entreprise, voici un ensemble de règles auxquelles se tenir. Pour être efficaces, elles doivent avoir été partagées en amont « à froid ».

#1 : Mettre en place un dispositif d’alerte identifier un « responsable crise » ou « contact crise ». Toute personne témoin d’un événement anormal mettant en péril les personnes ou les biens, la structure ou son image, doit en informer immédiatement le responsable crise ou